本文将详细解读六险都是什么险，普及社会保险知识，做职场保障的明白人。从社会保障的角度出发，分别探讨养老保险、保险、失业保险和工伤保险的特点和作用。通过深入了解各种险种，帮助读者更好地了解自己的权益，提高职场保障意识。

1、养老保险

养老保险是一种社会保障制度，其目的是为退休人员提供基本的生活保障。养老保险主要由个人和用人单位共同缴纳，形成个人账户和单位账户。个人在达到法定退休年龄后可以养老金，用于维持基本生活。

养老保险分为基本养老保险和个人养老账户两种形式。基本养老保险主要由国家统一规划和管理，个人养老账户则由个人自主选择投资项目。养老保险的缴费基数和缴费比例一般由国家规定，参保人员需要按照规定缴纳养老保险费。

养老保险对于社会的意义不言而喻，它可以为老年人提供一定的经济支持，减轻其生活压力。因此，加强养老保险意识，及时缴纳养老保险费，是每个职场人士应当重视的问题。

2、保险

保险是一项重要的社会保障制度，旨在为参保人员提供基本的保障。保险是由国家统一规划和管理的，参保人员可以在规定的机构享受保障服务。

保险的覆盖范围包括基本保险、大病保险和商业保险等多种形式。参保人员可以根据自身需求选择适合自己的保险方案，确保在就医时能够得到及时的保障。

保险的意义在于为人们提供了可以降低费用的保障，使广大人民能够更好地享受服务。因此，参保人员应当充分了解保险政策，及时申报报销，维护自己的健康权益。

3、失业保险

失业保险是为失去工作岗位的员工提供一定补助的社会保障制度。失业保险由用人单位和个人共同缴纳，失业时可一定比例的失业救济金或失业补助金。

失业保险的条件和标准一般由各地人社部门规定，参保人员需在失业后按照规定申请失业保险金。失业保险的作用在于帮助失业人员渡过难关，减轻他们的经济负担，鼓励他们积极寻找新的工作机会。

对于职场人群来说，失业保险是一项重要的保障制度，可以在面临失业困境时提供一定的经济支持。因此，建议参保人员定期缴纳失业保险费，做好失业保险金的申领工作。

4、工伤保险

工伤保险是为在工作过程中发生意外受伤或患职业病的员工提供的社会保险制度。工伤保险由用人单位缴纳，员工在发生工伤时可以一定比例的工伤费和伤残津贴。

工伤保险的保障对象主要是在工作过程中因意外受伤或患病导致的费用和伤残津贴。工伤保险的缴纳标准和保障范围一般由国家统一规定，用人单位需要按规定缴纳工伤保险费。

工伤保险对于员工来说是一项重要的保障制度，可以在发生工伤时提供及时的帮助和支持。建议员工加强自身防护意识，做好工伤保险手续，保障自己的生命。

通过全文对六险的解读，我们不仅了解了各种险种的特点和作用，也更加深入地认识到社会保险的重要性。在职场生涯中，参保人员应当加强对社会保险的了解和认识，定期缴纳保险费，保障自己的合法权益。只有做职场保障的明白人，才能更好地规划自己的职业生涯，迎接未来的挑战。